選考全体概要 〜三菱商事編〜

選考全体概要 〜三菱商事編〜

はじめに


各社の選考の概要をまとめた選考全体概要コラム。

今回紹介する企業は、日本が誇る総合商社のトップオブトップ、三菱商事です。

就活業界においても圧倒的人気を誇る三菱商事の選考フロー選考スケジュール各選考ごとのTipsがまとまった、当コラム。

三菱商事志望社必見の内容となっておりますので、ぜひ、ご覧ください。

選考フロー(2025卒参考)


エントリーシート
一般的なエントリーシート。特別奇抜なことが聞かれることはなく、例年その内容も大きく変わらない。

設問例)
自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。
Webテスト
C-gab形式。テストセンターにて受験が必須。
ほか五大商社に比べるとボーダーはやや易しめの印象。
1次面接
一般的な人物面接。倍率自体はそこまで高くないが、油断は禁物。

質問例)
学生時代に力を入れたことの概要を話してください。
あなたは周りからどんな人と言われることが多いですか。
あなたが大切にしている信念などはありますか。
2次面接
ケース面接。ある程度例年傾向が定まっており、問題の大枠はここ数年ほぼ同じ形式。

お題例)
スーパーマーケットとシナジーのある新規事業を考えてください。
学習塾を対象とした新規事業を提案してください。
途上国が抱える課題を3つあげ、その対応策を考えてください。
筆記試験/最終面接
筆記試験と最終面接が同時に行われる。面接倍率は10倍ほどとも言われる鬼門。

質問例)
希望部署・その部署でやりたいことはありますか。
伊藤忠商事との違いはなんですか。
対人関係で意識していることはありますか。

選考のスケジュールについて


25年卒に向けた三菱商事のエントリーは、一律で2月の後半から開始されました。

夏などにインターンやイベントなどが行われていますが、基本的に選考の結果には全くと言っていいほど影響しないものであると考えて良いでしょう。

いわゆる就活解禁の3月目前にエントリーが解放され、3月選考,6月選考でそれぞれ別にエントリーの締め切りが設けられています。

3月選考と6月選考は併願が不可となっており、自身の状況に応じてどちらか片方を選択しエントリーをするような形です。

3月選考は3/5、6月選考は3/15がエントリー締切となっており、6月選考であってもエントリー自体は3月中に必要です。

出典:三菱商事公式サイト 新卒採用ページより

25卒の3月選考の場合、一次面接は10日前後,二次面接は20日前後で、最終面接が25日前後でそれぞれ複数日程に分かれて実施されました。

6月選考に関しては、面接までのフローは3月中、一次面接以降の選考は6月に行われます。

それぞれの内定者の数自体はおおよそ均等になるように採用されている様子で、応募者の属性の傾向が3月と6月でやや異なるといった様子。

各種選考フロー攻略情報


エントリーシート

一般的なエントリーシートで、聞かれる設問も比較的シンプルです。

しかしながら、後に続く人物面接が日本トップクラスの強度で展開されることを考えると、ESの段階でもある程度その先の面接を意識した文章構成なども求められてくるでしょう。

▼三菱商事のESについては、以下の記事で詳しく説明しているので、そちらをご覧ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

Webテスト

C-GAB形式です。テスセンターにて受験が可能で、SPIと異なり、家での受験は不可能です。

誤魔化しの効かないテストなので、ある程度しっかりと対策して臨みましょう。

三菱商事のテストのボーダー自体はあまり高い印象ではないので、ある程度真面目に取り組めば、テストが原因で落ちる可能性をかなり下げることができます。

▼C-GABの勉強方法などについては、以下の記事をご覧ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp
設問

・これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代にかかわらず、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。

・自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え、工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的にわかるように記してください

Details

一次面接

一次面接は人物面接です。一次面接単体の倍率は、そこまで高いという感覚ではありませんが、評価は最終面接まで持ち越しという噂もあります。一次に通ればとりあえずOK、ではなく、一次面接からフルスロットルで最高評価をもらっていく、という気持ちの強さが必要です。

▼一次面接の攻略、及び質問リストなどについては、以下の記事を参考にしてください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

二次面接

二次面接はケース面接です。コンサル系の企業のケース面接とも毛色が異なる問題が出題されますが、問題の傾向は24卒,25卒と大きく変わらず。特に、既存の事業とのシナジーのある新規事業の立案を求める問題が出されやすくなっています。 

▼三菱商事のケース面接の詳しい解説や例題については、以下から確認が可能です。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

筆記試験/最終面接

最後は、最終面接と筆記試験がセットで行われます。倍率は10倍近いとの噂もあり、最終面接に辿り着いてからが本番、と言っても過言ではないかもしれません。

最後の最後、とにかく全力をぶつけて、内定を勝ち取りましょう

▼筆記試験並びに最終面接については、以下の記事にまとめてありますので、ご確認ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

三菱商事内定を目指すあなたへ


〇〇では、就職活動を頑張るすべての学生に向けて、就活セミナーイベントや配布企画などを開催しています。内定に向けて、面接練習や自己分析、企業・業界分析の手段として、是非ご活用ください。

三菱商事選考対策相談会

最新の記事

25年卒に向けた三菱商事のエントリーは、一律で2月の後半から開始されました。

夏などにインターンやイベントなどが行われていますが、基本的に選考の結果には全くと言っていいほど影響しないものであると考えて良いでしょう。

いわゆる就活解禁の3月目前にエントリーが解放され、3月選考,6月選考でそれぞれ別にエントリーの締め切りが設けられています。

3月選考と6月選考は併願が不可となっており、自身の状況に応じてどちらか片方を選択しエントリーをするような形です。

3月選考は3/5、6月選考は3/15がエントリー締切となっており、6月選考であってもエントリー自体は3月中に必要です。

出典:三菱商事公式サイト 新卒採用ページより

25卒の3月選考の場合、一次面接は10日前後,二次面接は20日前後で、最終面接が25日前後でそれぞれ複数日程に分かれて実施されました。

6月選考に関しては、面接までのフローは3月中、一次面接以降の選考は6月に行われます。

それぞれの内定者の数自体はおおよそ均等になるように採用されている様子で、応募者の属性の傾向が3月と6月でやや異なるといった様子。

各種選考フロー攻略情報


エントリーシート

一般的なエントリーシートで、聞かれる設問も比較的シンプルです。

しかしながら、後に続く人物面接が日本トップクラスの強度で展開されることを考えると、ESの段階でもある程度その先の面接を意識した文章構成なども求められてくるでしょう。

▼三菱商事のESについては、以下の記事で詳しく説明しているので、そちらをご覧ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

Webテスト

C-GAB形式です。テスセンターにて受験が可能で、SPIと異なり、家での受験は不可能です。

誤魔化しの効かないテストなので、ある程度しっかりと対策して臨みましょう。

三菱商事のテストのボーダー自体はあまり高い印象ではないので、ある程度真面目に取り組めば、テストが原因で落ちる可能性をかなり下げることができます。

▼C-GABの勉強方法などについては、以下の記事をご覧ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp
設問

・これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代にかかわらず、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。

・自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え、工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的にわかるように記してください

Details

一次面接

一次面接は人物面接です。一次面接単体の倍率は、そこまで高いという感覚ではありませんが、評価は最終面接まで持ち越しという噂もあります。一次に通ればとりあえずOK、ではなく、一次面接からフルスロットルで最高評価をもらっていく、という気持ちの強さが必要です。

▼一次面接の攻略、及び質問リストなどについては、以下の記事を参考にしてください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

二次面接

二次面接はケース面接です。コンサル系の企業のケース面接とも毛色が異なる問題が出題されますが、問題の傾向は24卒,25卒と大きく変わらず。特に、既存の事業とのシナジーのある新規事業の立案を求める問題が出されやすくなっています。 

▼三菱商事のケース面接の詳しい解説や例題については、以下から確認が可能です。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

筆記試験/最終面接

最後は、最終面接と筆記試験がセットで行われます。倍率は10倍近いとの噂もあり、最終面接に辿り着いてからが本番、と言っても過言ではないかもしれません。

最後の最後、とにかく全力をぶつけて、内定を勝ち取りましょう

▼筆記試験並びに最終面接については、以下の記事にまとめてありますので、ご確認ください。

【日系大手企業 待遇番付】伊藤忠商事編
こんにちは!Tachyon 本のリンク
tach-yon.jp

三菱商事内定を目指すあなたへ


〇〇では、就職活動を頑張るすべての学生に向けて、就活セミナーイベントや配布企画などを開催しています。内定に向けて、面接練習や自己分析、企業・業界分析の手段として、是非ご活用ください。

三菱商事選考対策相談会

最新の記事

種別エントリー制限選考時期選考フロー
サマー
インターン
なしエントリー 7月
インターン 8,9月
ES⇨WEBテスト⇨GD⇨インターン(優遇なし)
3月選考6月選考と
併願不可
エントリー 3月
面接 3月
ES⇨WEBテスト⇨一次面接⇨二次面接⇨最終面接
6月選考3月選考と
併願不可
エントリー 3月
面接 6月
ES⇨WEBテスト⇨一次面接⇨二次面接⇨最終面接
筆記試験/最終面接
筆記試験と最終面接が同時に行われる。面接倍率は10倍ほどとも言われる鬼門。

質問例)
希望部署・その部署でやりたいことはありますか。
伊藤忠商事との違いはなんですか。
対人関係で意識していることはありますか。